Die 20 besten Influencer im Bereich Führung in Deutschland im Jahr 2026

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Hier ist die Liste der 20 besten Leadership-Influencer in Deutschland im Jahr 2026:

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20. Benjamin Rolff

Benjamin Rolff ist Führungstrainer und Mitgründer von Coeffect und spezialisiert auf Future Skills, psychologische Sicherheit und gesunde Resilienz. Er moderiert den „Leading Well Podcast“, in dem er über Führung, Teamdynamik und organisatorischen Wandel spricht. Seine Inhalte konzentrieren sich auf gesunde Arbeitsumfelder, wirksame Führungskommunikation und die Herausforderungen moderner Arbeitswelten. Benjamin teilt regelmäßig Einblicke auf LinkedIn und gibt praxisnahe Tipps für Führungskräfte und Teams im kontinuierlichen Wandel. Seine Arbeit betont die Bedeutung von psychologischer Sicherheit, Selbstführung und offenen Dialogräumen in Organisationen.

Favikon Authority Score: 6 626 Punkte

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19. Friederike Fabritius

Friederike Fabritius ist Wall Street Journal-Bestsellerautorin, Neurowissenschaftlerin und internationale Keynote-Speakerin mit Schwerpunkt Neuroleadership. Sie hat durch ihre gehirnbasierten Leadership-Programme die Denk- und Innovationsweise von Führungskräften aus Fortune-500-Unternehmen nachhaltig verändert. Fabritius hielt Vorträge für Führungskräfte in über 164 Ländern und ist als LinkedIn Top Voice anerkannt. Sie ist Autorin von „The Brain-Friendly Workplace“ und „The Leading Brain“, die neurowissenschaftliche Hacks für klügeres, besseres und glücklicheres Arbeiten vermitteln. Ihre Inhalte fokussieren sich auf Neurowissenschaft, Führung, Höchstleistung und mentale Gesundheit und werden über Social Media, Webinare und Interviews geteilt.

Favikon Authority Score: 6 740 Punkte

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18. Claus Diers

Claus Diers ist ein erfahrener C-Level-Coach und Change-Management-Experte mit über 35 Jahren Erfahrung in der Leitung erfolgreicher Change-Management-Projekte. Er ist spezialisiert auf Führungscoaching, organisatorische Transformation und strategische Beratung und arbeitet mit großen Unternehmen wie dpd, REWE, TUI, Warner Music und AOK Baden-Württemberg zusammen. Diers ist bekannt für seinen einzigartigen Change-Management-Ansatz, der einen strukturierten „Change-Auftakt“ -Prozess beinhaltet, der sicherstellt, dass die Organisation bereit ist, bevor Veränderungen eingeleitet werden. In seinen LinkedIn-Posts gibt er Einblicke in Führung, Organisationskultur und strategische Transformation, wobei er häufig konventionelles Denken in Frage stellt und praktische Lösungen für moderne Geschäftsherausforderungen bietet.

Favikon Authority Score: 6 844 Punkte

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17. Dr. Stephanie Robben-Beyer

Dr. Stephanie Robben-Beyer ist eine vielseitige Expertin mit über 30 Jahren Erfahrung in Coaching, Moderation und Mentoring. Sie ist spezialisiert auf Führungstraining, Familienkompetenzen und Kommunikation und verbindet ihre Expertise mit persönlicher Entwicklung und Selbstführung. Ihre Inhalte behandeln Themen wie Altern, Resilienz und berufliches Wachstum und werden häufig auf LinkedIn mit persönlichen Anekdoten und konkreten Impulsen geteilt. Zudem ist sie Classic Model und engagiert sich für Frauen in Führungspositionen, wobei sie regelmäßig Geschlechterbias und Karrierehürden thematisiert. Ihr Ansatz kombiniert Infotainment und Valuetainment, um komplexe Themen zugänglich und inspirierend zu vermitteln.

Favikon Authority Score: 6 864 Punkte

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16. Clara Crombach

Clara Crombach ist Gründerin und CEO von cc.creation, einer Leadership-Beratung zur Neudefinition moderner Führung. Sie ist spezialisiert auf Führungsanalysen, Trainings und strategische Entwicklung für Unternehmen und Führungskräfte. Clara ist Autorin von „New Leadership To Go“ und teilt regelmäßig Einblicke zu Führungsherausforderungen, moderner Arbeitswelt und Unternehmenskultur. Ihre Inhalte umfassen datenbasierte Analysen, praktische Tools und umsetzbare Strategien zur Steigerung der Führungseffektivität. Sie bietet Workshops, Leadership-Programme und strategische Beratung an, um Organisationen zukunftsfähig auszurichten. Claras Arbeit betont messbare Ergebnisse wie höhere Mitarbeiterzufriedenheit und geringere Fluktuation und steht für menschenzentrierte sowie dateninformierte Führung.

Favikon Authority Score: 6 873 Punkte

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15. Kai Boyd

Kai Boyd ist Führungsexperte und CEO der Boyd GmbH mit Schwerpunkt auf dem Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden und praxisnahen Führungsstrategien. Mit 35 Jahren Erfahrung teilt er konkrete Impulse über TikTok, YouTube und LinkedIn zu Leadership, Teamführung und Arbeitsdynamik. Seine Inhalte umfassen Videobotschaften, Workshops und Online-Trainings zur Leistungssteigerung von Teams. Mit Sitz in München erreicht er vor allem ein deutschsprachiges Publikum in der DACH-Region und bietet kostenlose Online-Trainings sowie Ressourcen zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen an.

Favikon Authority Score: 6 873 Punkte

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14. Volker Kaufmann

Volker Kaufmann ist ein führender Management-Influencer in Deutschland und als LinkedIn Top Voice für Leadership und Management anerkannt. Er ist Regionaldirektor bei AOK Niedersachsen und setzt sich für menschenzentrierte Führung, Talententwicklung und kollaborative Arbeitskultur ein. Kaufmann teilt regelmäßig ausführliche LinkedIn-Beiträge zu Führung, Generationenzusammenarbeit und Unternehmenskultur. Er engagiert sich in Diskussionen zu Altersdiskriminierung, moderner Führung und generationenübergreifender Integration am Arbeitsplatz. Seine Inhalte verbinden persönliche Erfahrungen, berufliche Einblicke und reflektierende Fragen zur Aktivierung seines Publikums. Zudem ist er in Panels, Podcasts und Konferenzen aktiv und stärkt damit seine Position als Führungsexperte.

Favikon Authority Score: 6 897 Punkte

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13. Daniela Fink

Daniela Fink ist zertifizierter Business Coach und Trainerin mit Schwerpunkt auf Führung und Teamentwicklung. Sie unterstützt Führungskräfte und Teams durch Coaching, Workshops und Trainingsprogramme in den Bereichen Leadership, Kommunikation und Transformation. Mit über 15 Jahren Erfahrung arbeitete sie mit Unternehmen wie Deutsche Telekom, SAP und Porsche Consulting. Daniela ist Gründerin der ThinkFink Academy, in der sie angehende Business Coaches ausbildet. Ihre Inhalte bieten praxisnahe Tipps, Führungsprinzipien und Einblicke aus ihrer Coaching-Praxis auf LinkedIn, Instagram und YouTube.

Favikon Authority Score: 6 947 Punkte

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12. Simona Deckers

Simona Deckers ist Leadership- und Success-Beraterin mit Fokus auf CEOs und Top-Führungskräfte in komplexen Entscheidungsphasen. Sie ist zweifache Autorin, Speakerin und Mentorin und bekannt für ihren Podcast „The Paths of Purpose“, in dem sie innovative Führungsansätze diskutiert. Simona zählt zu den 100 einflussreichsten Persönlichkeiten in der DACH-Region und ist regelmäßig Gast in Leadership-Podcasts. Zudem ist sie Mitautorin von Büchern zu Werten und Innovation, veröffentlicht im FAZ Buch Verlag. Ihre Arbeit betont Klarheit, starke Führungskompetenzen und innovative Strategien für nachhaltigen Erfolg.

Favikon Authority Score: 6 963 Punkte

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11. Elke Hebrank

Elke Hebrank ist Leadership-Strategin und Coach mit Fokus auf die Stärkung ambitionierter Frauen. Sie bietet Programme wie „You can LEAD“ und „Personality U“ an, die Führungsentwicklung und persönliche Klarheit fördern. Ihre LinkedIn-Inhalte drehen sich um Leadership-Impulse, persönliche Entwicklung und kulturelle Erfahrungen aus ihrer Zeit in Indien. Sie teilt Geschichten über psychologische Sicherheit, Mut und Selbstführung aus beruflicher wie privater Perspektive. Ihre Beiträge sind inspirierend und praxisnah und richten sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Selbstwirksamkeit stärken möchten.

Favikon Authority Score: 7 077 Punkte

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10. Andreas Bühr

Andreas Buhr ist ein renommierter Unternehmermentor, Führungsexperte und internationaler Speaker mit über 35 Jahren Erfahrung. Er hat mehr als 40 Bücher veröffentlicht und über 800.000 Teilnehmende mit seinen Keynotes und Trainings inspiriert. Andreas konzentriert sich auf wirksame Führung, Kundenorientierung und persönliche Resilienz und vermittelt praxisnahe Strategien für unternehmerischen Erfolg. Über soziale Medien, Webinare und Live-Events teilt er regelmäßig Impulse zu digitaler Transformation, Vertrieb und Leadership. Mit Sitz in Düsseldorf ist er Certified Speaking Professional und gilt als einer der führenden Leadership-Experten im DACH-Raum.

Favikon Authority Score: 7 140 Punkte

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9. Nadine Dreier

Nadine Dreier ist eine erfahrene Sales Leaderin mit über 15 Jahren Erfahrung im Aufbau, in der Skalierung und Führung von Vertriebsteams in den Bereichen MedTech und Healthcare. Sie ist spezialisiert auf die Entwicklung leistungsstarker Teams, klare Vertriebsstrukturen und nachhaltiges Umsatzwachstum in komplexen Markt- und Organisationsphasen. Nadine leitete nationale Vertriebsteams, verantwortete Umsätze in Millionenhöhe und begleitete Unternehmen durch Veränderungs- und Transformationsprozesse. Ihre LinkedIn-Beiträge behandeln häufig Führung, persönliche Entwicklung und emotionale Intelligenz und bieten motivierende Impulse sowie praxisnahe Tipps für Fach- und Führungskräfte. Sie betont Authentizität, Selbstführung sowie die Bedeutung von Klarheit und Vertrauen für beruflichen Erfolg.

Favikon Authority Score: 7 195 Punkte

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8. Maria Luisa Engels

Maria Luisa Engels ist Leadership- und Personal-Development-Coach und unterstützt Führungskräfte, Teams und Fachpersonen dabei, Veränderungen mit Klarheit, Selbstvertrauen und emotionaler Balance zu gestalten. Mit über 20 Jahren Konzernerfahrung in leitenden Positionen arbeitete sie mit Organisationen wie Deutsche Bank, Merck und Oracle. Maria Luisa bietet Coaching, Trainings und Workshops zu psychologischer Sicherheit, Change Leadership, Resilienz und Visual Thinking an. Ihre Inhalte fokussieren sich auf Führungsstrategien, Teamzusammenarbeit und Burnout-Prävention und basieren häufig auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen sowie praxisnahen Frameworks. Auf LinkedIn teilt sie regelmäßig fachliche Impulse für Fach- und Führungskräfte, die ihre Leadership-Kompetenzen und persönliche Entwicklung stärken möchten.

Favikon Authority Score: 7 284 Punkte

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7. Olaf Boettger

Olaf Boettger ist Executive Coach und Experte für kontinuierliche Verbesserung mit 27 Jahren Erfahrung bei Procter & Gamble und Danaher. Er arbeitet mit CEOs zusammen, um Verbesserungskulturen zu etablieren, die Menschen fördern und Ergebnisse liefern. Seine Inhalte konzentrieren sich auf praxisnahe Continuous-Improvement-Ansätze, Organisationsverhalten und operative Führung. Auf LinkedIn teilt er Beiträge, die Ineffizienzen kritisch beleuchten, die Bedeutung von Gemba – dem Ort der Wertschöpfung – hervorheben und klare Systeme sowie Führungsverantwortung betonen. Seine Arbeit ist stark praxisorientiert, verzichtet auf Buzzwords und nutzt Humor sowie anschauliche Analogien, um sein Publikum zu erreichen.

Favikon Authority Score: 7 288 Punkte

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6. Dr. Angela Kerek MBA

Dr. Angela Kerek MBA ist Mitgründerin von ActiveGiving.de sowie Expertin für Mentaltraining, Mindset und Karrieresprünge für Gründerinnen, Gründer und Führungskräfte. Mit über 18 Jahren Erfahrung als Finanzanwältin und CFO-Beraterin wechselte sie von einer Profikarriere im Tennis zur BigLaw-Partnerin und schließlich zur Coachin für High Performer. Angela unterstützt Menschen dabei, anspruchsvolle Übergänge zu meistern, Erfolg neu zu definieren und Resilienz aufzubauen. Sie ist Autorin von „Winning Inside“, einem Buch über Hochleistungsprinzipien für Business und Leben. Über LinkedIn teilt sie umsetzbare Impulse zu mentaler Stärke, Führung und persönlichem Wachstum.

Favikon Authority Score: 7 298 Punkte

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5. Dr. Oliver Haas

Dr. Oliver Haas ist CEO, Keynote-Speaker und Berater mit Schwerpunkt auf kulturellem Wandel und Leadership-Entwicklung. Er ist Inhaber der Corporate Happiness GmbH und Das Neue Führen GmbH und begleitet Organisationen auf dem Weg zu sinnorientierter Führung. Haas teilt regelmäßig Einblicke zu Leadership, Unternehmenskultur und persönlicher Entwicklung auf LinkedIn und bezieht sich dabei häufig auf seine Erfahrungen in München. Seine Inhalte umfassen Führungsimpulse, Reflexionen zur Corporate Culture sowie Hinweise auf Events und Programme. Er betont die Bedeutung von Selbstführung, Vertrauen und einer verantwortungsvollen Unternehmenskultur.

Favikon Authority Score: 7 729 Punkte

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4. Karin Lausch

Karin Lausch ist Leadership- und Vertrauensexpertin, Executive Coach und Bestsellerautorin mit Schwerpunkt auf psychologischer Sicherheit und nachhaltiger Führung. Sie veröffentlicht regelmäßig Inhalte zu Leadership, Teamentwicklung und psychologischer Sicherheit und teilt dabei Impulse aus ihrem Buch „Feel Safe. Be Brave.“. Karin ist TEDx-Speakerin und LinkedIn Top Voice und auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und TikTok stark präsent. Ihre Arbeit fokussiert sich darauf, Führungskräfte und Teams beim Aufbau von Vertrauen, Innovationskraft und sicheren Arbeitsumgebungen zu unterstützen. Zudem bietet sie Workshops, Keynotes und Coachings an und vermittelt praxisnahe Strategien für Führung in unsicheren Zeiten.

Favikon Authority Score: 7 854 Punkte

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3. Andreas von der Heydt

Andreas von der Heydt ist Executive Coach, Global Advisor und Senior Lecturer mit über 25 Jahren Erfahrung in Leadership-Entwicklung, Coaching und Organisationswachstum. Er ist spezialisiert auf den Aufbau leistungsstarker, innovativer und unternehmerisch denkender Teams und bringt umfassende Erfahrung aus E-Commerce, Retail und Konsumgüterindustrie mit. Andreas bekleidete Führungspositionen bei Amazon, L’Oréal und Chewy und war Vorstandsmitglied bei Tchibo. Er ist zertifizierter ICF PCC Coach, Professional Fellow am Institute of Coaching der Harvard Medical School und Senior Lecturer an der EBS Universität. Zudem ist er Gründer und Managing Director von AVDH Coaching & Consulting und arbeitet weltweit mit CEOs, Unternehmern und Führungskräften. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Fachartikel zu Leadership und Coaching und steht für forschungsbasierte, ergebnisorientierte und individualisierte Ansätze.

Favikon Authority Score: 7 970 Punkte

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2. Oliver Aust

Oliver Aust ist ein anerkannter Experte für Leadership-Kommunikation, Bestsellerautor, TEDx-Speaker und Gründer der Speak Like a CEO Academy. Er unterstützt CEOs und Führungskräfte dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten auf Top-1%-Niveau zu entwickeln. Über seinen Podcast, Newsletter und Coaching-Programme vermittelt Oliver umsetzbare Strategien für wirkungsvolle Führungskommunikation, Public Speaking und Thought Leadership. Seine Inhalte enthalten häufig Impulse von hochkarätigen Gästen sowie praktische Frameworks zur Verbesserung von Gesprächen, Präsentationen und Personal Branding. Seine Arbeit ist für Klarheit, Wirkung und den Fokus darauf bekannt, Führungskräften zu helfen, sich erfolgreich zu positionieren.

Favikon Authority Score: 8 087 Punkte

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1. Rob D. Willis

1. Rob D. WillisRob D. Willis ist Strategic Story Producer und unterstützt Führungskräfte dabei, komplexe Strategien in überzeugende Narrative zu übersetzen. Mit über 3.000 Präsentationen und mehr als 100.000 erreichten Personen coacht er Executives bei HelloFresh, Babbel und Raisin, leitet Workshops und unterrichtet interkulturelle Kommunikation. Sein IMPACT-Storytelling-Framework, seine Impulse zur Executive Presence und seine narrativ ausgerichteten Formate sind auf Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn vertreten.

Favikon Authority Score: 8 254 Punkte

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