Interview mit Arin Goldsmith

Talentmarketing-Spezialist von Blizzard

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Arin Goldsmith ist Talentmarketing-Spezialist und Content Creator von Blizzard. Sie sind bekannt für ihre inspirierenden und nützlichen Inhalte über Karrieren, insbesondere in der Spielebranche. Arin teilt seine eigenen Meinungen auf verschiedenen Plattformen wie Instagram, TikTok, Twitter und LinkedIn. Sie diskutieren Themen wie Gaming, Karriere und die Herausforderungen, mit denen Frauen in der Gaming-Community konfrontiert sind. Arin zielt darauf ab, Frauen im Gaming zu stärken und sie zu ermutigen, ihre Identität als Gamer anzunehmen, unabhängig von gesellschaftlichen Stereotypen oder Urteilen. Sie glauben, dass Fähigkeiten in Videospielen durch Übung entwickelt werden können, und setzen sich für eine integrativere und unterstützendere Spielumgebung für Frauen ein.

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Schau dir das Interview mit Arin hier an:

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Transkript des Interviews:

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‍Ist LinkedIn Ihr bevorzugtes soziales Netzwerk? Falls ja, warum?

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Arin: Ja, LinkedIn ist meine bevorzugte Social-Media-Plattform. Der Grund dafür ist, dass es für mich der einfachste Ort war, auf einer ganz persönlichen Ebene mit anderen Menschen in Kontakt zu treten. Ich finde es auch toll, dass der Algorithmus auf inspirierende und informative Inhalte zugeschnitten ist und nicht auf Inhalte, die nur angeklickt werden.

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Fängt LinkedIn die Ersteller von Gaming-Inhalten ein oder hinkt es immer noch hinterher?

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Arin: Ja, es ist definitiv eine sehr aufregende Zeit für Spiele auf LinkedIn. Es fängt wirklich an, im Stream anzukommen und die Leute fangen an, es wirklich ernst zu nehmen. Es erinnert mich irgendwie sehr an die Anfänge von YouTube, ähm, wo LinkedIn gerade steht, und ich bin gespannt, wohin es in Zukunft gehen wird.

Was ist das Frustrierendste an Linkedin?

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Arin: Ich würde sagen, es weiß nicht immer, was es als Social-Media-Plattform sein will, es weiß nicht, ob es etwas speziell für Jobsuchende sein will oder ob es mehr YouTuber ansprechen will, und es nimmt ständig Änderungen an seinem Algorithmus vor, um das anzupassen, also ich wünschte nur, es würde seine Macher ein bisschen mehr mögen.

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Was hältst du davon, einer der besten Influencer von LinkedIn zu werden?

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Arin: Also habe ich nie versucht, eine der einflussreichsten Personen auf LinkedIn zu werden, das war nie mein Ziel, als ich anfing zu posten. Der Grund, warum ich angefangen habe zu posten, war, dass, äh, als ich anfing, über meine Karriere zu posten, als ich anfing, bei einer Videospielfirma zu arbeiten, so viele Fragen bekam, die mich nur fragten, wie ich das gemacht habe, welche Tipps ich dafür hatte, und ich habe sie einfach beantwortet, und weil ich wirklich ehrlich und authentisch war und meine Erfahrungen aus einer konstruktiven und authentischen Perspektive teilte, glaube ich, dass die Leute wirklich daran interessiert waren und wirklich hören wollten, was ich zu sagen hatte. Ich poste nie wegen Schlagkraft oder wegen Views, oder ich will nie. Ich poste nie etwas, nur weil ich denke: „Oh, dieser Beitrag wird viel Engagement oder viele Views bekommen“, also denke ich, dass die Leute das, was ich zu sagen habe, wirklich schätzen.

‍ Findest du, dass es für Frauen schwieriger ist, Inhalte zu creator?

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Arin: Auf LinkedIn würde ich sagen, dass es definitiv schwieriger ist, auf LinkedIn ernst genommen zu werden. Weil du viel mehr Arbeit machen musst, du musst viel mehr Statistiken bereitstellen, du musst viel mehr Quellen auflisten, um ernst genommen zu werden. Ähm, vor allem, weil ähm, die Leute nicht einfach dein Wort oder deine Expertise dafür nehmen, ich habe keine belastbaren Daten, um das zu belegen, aber Frauen haben oft Schwierigkeiten, Beförderungen zu bekommen und am Arbeitsplatz ernst genommen zu werden, ähm und ich kann mir vorstellen, dass auf einer Seite über Karriere und Karriereaufbau das Gleiche gilt.

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Was denkst du über Favikon?

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Arin: Ich bin ein ziemlicher Fan von äh Favikon, vor allem, weil gerade auf LinkedIn das Folgen nicht unbedingt bedeutet, wie viel Einfluss und wie viel, äh, Macht jemand auf einer bestimmten sozialen Plattform hat. Ich denke also, dass die Algorithmen und Daten, die Favikon verwendet, ziemlich mächtig und sehr informativ sind, wenn es darum geht, eine genaue Einschätzung darüber abzugeben, wie gut die Inhalte von jemandem abschneiden. Es hält mich auch in Schach, ähm, also wann immer ich keine Lust habe zu posten oder wenn ich keine Lust habe, zu aktualisieren, kann ich den Favikon-Score nicht sinken lassen, also muss ich weitermachen, ich muss weitermachen.

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Möchtest du etwas hinzufügen?

Arin: Wenn Sie darüber nachdenken, auf LinkedIn zu posten, und Sie sich da draußen bewegen möchten, tun Sie es einfach. Mach dir keine Gedanken über Likes, mach dir keine Gedanken darüber, wie viele Leute darauf reagieren, mach dir keine Gedanken darüber, wie viele Impressionen du bekommst. Wenn 200 Leute deinen Beitrag sehen, das sind 200 Leute, denke an einen Raum mit 200 Leuten, so viele Leute lesen, was du zu sagen hast. Sie wissen nie, wohin es Sie führen könnte, und wenn Sie sich einfach da draußen präsentieren, wird Ihnen auf Ihrem Weg, sich zu etablieren, wirklich helfen, egal ob Sie nach einem Job suchen oder einfach nur versuchen, mehr von Ihrer Persönlichkeit herauszuholen. Also, tu es!

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