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Top 20 Influencer im Bereich Personalwesen im Jahr 2025

Für Fachkräfte ist es von entscheidender Bedeutung, über HR-Trends auf dem Laufenden zu bleiben, und wenn Sie den wichtigsten HR-Influencern folgen, können Sie wertvolle Erkenntnisse gewinnen. Dieser Leitfaden stellt Experten in Bereichen wie Talentmanagement und Diversität vor und bietet ihre einzigartigen Perspektiven, um Ihnen zu helfen, sich in der Personallandschaft zurechtzufinden und Erfolge zu erzielen.

June 19, 2025
Josie Renna
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Josie Renna

Josie Renna is a content strategy expert with a passion for helping creators navigate the ever-evolving digital landscape. Specializing in effective content creation techniques and platform-specific strategies, Josie provides insights to empower creators and brands to thrive online. With a deep understanding of algorithm dynamics and audience engagement, Josie shares actionable tips for optimizing content performance across various platforms.

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Hier ist die Liste der 20 besten HR-Influencer im Jahr 2025:

20. Denise Brasil

Denise Brasil ist eine erfahrene Personalberaterin und Pädagogin mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalabteilung, spezialisiert auf Vergütung und Sozialleistungen sowie Karriereentwicklung. Sie ist eine Top-Stimme auf LinkedIn und bekannt für ihre Erkenntnisse zu Führung und Mitarbeiterengagement. Denise betreut aktiv Fachkräfte und arbeitet mit verschiedenen Unternehmen zusammen, um die Arbeitsplatzkultur und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Ihre Inhalte konzentrieren sich auf Karrierewachstum, Organisationsentwicklung und die Bedeutung unterstützender Führung.

Favikon Authority Score: 8 357 Punkte

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19. Ricardo Basaglia

Ricardo Basaglia, CEO von Michael Page Brazil, ist ein prominenter Headhunter und Karrierementor mit fast 20 Jahren Erfahrung. Er gibt Einblicke in Führung und Karriereentwicklung auf verschiedenen Plattformen, darunter seine Kolumne in Estadão und seinen Podcast „Lugar de Potência“. Er konzentriert sich auf persönliches Wachstum und berufliche Exzellenz und hat monatlich über 3 Millionen Follower. Seine Ratschläge basieren auf ausführlichen Interviews mit Führungskräften. Sein Inhalt betont Anpassungsfähigkeit, kontinuierliches Lernen und die Bedeutung des Aufbaus eines starken beruflichen Rufs.

Favikon Authority Score: 8 438 Punkte

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18. Ariel Hernandez

Ariel Hernández ist ein bekannter Senior HR Mentor, der sich auf Personal Branding und Führung spezialisiert hat. Er ist als LinkedIn Top Voice und eine führende Persönlichkeit im Personalwesen in Lateinamerika anerkannt. Er bietet über 400 Fachleuten Mentoring an, wobei der Schwerpunkt auf persönlicher Entwicklung, emotionaler Intelligenz und beruflichem Aufstieg liegt. Sein Inhalt betont die Bedeutung von Selbstwertgefühl, effektiver Kommunikation und der Schaffung einer gesunden Arbeitskultur. Ariel ist ein gefragter Keynote-Speaker und ein Top-Influencer in der Personalbranche.

Favikon Authority Score: 8 482 Punkte

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17. Danielly Wendy Fantin Vernil

Danielly Wendy Fantin Vernil ist eine strategische Personalleiterin, die sich auf die Akquisition, Schulung und Entwicklung von Talenten konzentriert. Sie betont, wie wichtig es ist, Rekrutierungsprozesse zu humanisieren und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern. In ihren Beiträgen setzt sie sich dafür ein, Einstellungsverfahren zu vereinfachen und Kandidaten über ihren Lebenslauf hinaus zu bewerten. Mit einer starken Präsenz auf LinkedIn arbeitet sie mit einer Community zusammen, die sich für Karriereentwicklung und Personalwesen interessiert. Sie teilt Erkenntnisse und persönliche Erfahrungen, um andere in diesem Bereich zu inspirieren.

Favikon Authority Score: 8 493 Punkte

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16. Esther Morgan

Ester Morgan ist Headhunterin und Rednerin, spezialisiert auf Einzelhandels- und Luxusmärkte. Sie gilt in Brasilien als Top-HR-Influencerin und gründete Excelência RH, die erste Personalberatung, die sich auf den Luxuseinzelhandel konzentriert. Ihr Inhalt betont die Bedeutung der Altersvielfalt am Arbeitsplatz und befürwortet die Einstellung von Fachkräften über 50 Jahren. Sie gibt Einblicke in die Rekrutierung, Karriereentwicklung und die Herausforderungen, mit denen ältere Arbeitnehmer konfrontiert sind, mit dem Ziel, ihr Publikum zu diesen wichtigen Themen zu inspirieren und aufzuklären.

Favikon Authority Score: 8 505 Punkte

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15. Sabrina Grazini

Sabrina Grazini ist Arbeitsberaterin und Pädagogin und wurde von Forbes Under 30-Preisträgerin ausgezeichnet. Sie ist auf Arbeitsrecht spezialisiert und bietet Einblicke und Schulungen für Unternehmen und Einzelpersonen. Ihre Inhalte konzentrieren sich auf Arbeitsrechte, Gehaltsabrechnungen und Arbeitsplatzfragen und zielen darauf ab, ihr Publikum aufzuklären und zu stärken. Mit einer starken Präsenz auf Instagram und LinkedIn spricht sie Follower mit informativen Beiträgen und Videos an, in denen häufig gestellte Fragen zu Arbeitsvorschriften und Arbeitnehmerrechten behandelt werden.

Favikon Authority Score: 8 512 Punkte

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14. Anderson Aquino

Anderson Aquino ist eine herausragende Persönlichkeit im Bereich Karriere-Mentoring und IT-Projektmanagement. Mit über 34 Jahren internationaler Erfahrung ist er bekannt für seine Expertise in den Bereichen Vertriebsstrategie, Projektmanagement und IT-Beratung, insbesondere mit SAP-Produkten. Als Mentor, Autor und Redner inspiriert er Berufstätige zu Höchstleistungen und persönlichem Wachstum. Seine Präsenz in den sozialen Medien konzentriert sich auf Führung, Motivation und berufliche Entwicklung und gibt häufig Einblicke in Teamdynamik und organisatorische Gesundheit.

Favikon Authority Score: 8 518 Punkte

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13. William Moreira

William Moreira ist ein prominenter CEO und Headhunter mit über 600.000 Followern auf LinkedIn. Er ist spezialisiert auf Rekrutierung, Karrierementoring und Verkehrsmanagement auf LinkedIn, wobei er sich auf Markenwerbung und Influencer-Marketing konzentriert. Er ist in Brasilien als Top-HR-Influencer anerkannt und verfügt über einen starken Hintergrund in der öffentlichen Verwaltung und im Personalwesen mit über 15 Jahren Erfahrung. Seine Inhalte befassen sich häufig mit der Dynamik am Arbeitsplatz, Telearbeit und beruflicher Entwicklung und bieten wertvolle Einblicke und Ressourcen für Arbeitssuchende und Fachkräfte.

Favikon Authority Score: 8 544 Punkte

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12. Mahmood Abdulla

Mahmood Abdulla ist Emiratisation Associate bei PwC Middle East und konzentriert sich auf die Gewinnung und Entwicklung nationaler Talente der VAE. Er hat einen Hintergrund im Personalmanagement und ist auf Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen und Leistungsmanagement spezialisiert. Seine Beiträge heben bedeutende wirtschaftliche Entwicklungen in den VAE hervor, darunter Partnerschaften und Investitionen, die Innovation und Wachstum vorantreiben. Er spricht fließend Englisch und Arabisch und betont, wie wichtig Bildung, Führung und gesellschaftliches Engagement bei der Gestaltung der Zukunft der VAE sind.

Favikon Authority Score: 8 546 Punkte

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11. Melissa Grabiner

Melissa Grabiner ist eine erstklassige Coach für Jobsuche und Personal Branding, die weltweit als #2 weibliche LinkedIn-Creatorin und in den USA als #1 HR-LinkedIn-Creatorin anerkannt ist. Mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Personalwesen und Talentakquise gibt sie Einblicke in Strategien zur Arbeitssuche, zur Arbeitsplatzkultur und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter. In ihren Beiträgen wird die Bedeutung psychischer Gesundheit, fairer Entlohnung und eines unterstützenden Arbeitsumfelds betont, und sie erhielt Millionen von Engagements. Sie bietet auch Beratungsdienste an und wurde in großen Medien vorgestellt.

Favikon Authority Score: 8 558 Punkte

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10. Joel Lalgee

Joel Lalgee, bekannt als The Realest Recruiter, ist ein Personalvermittler und Inhaltsersteller mit einer bedeutenden Online-Präsenz. Er ist darauf spezialisiert, Unternehmen bei der effizienten Suche nach Talenten zu unterstützen und dabei moderne Technologien mit traditionellen Rekrutierungstaktiken zu verbinden. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung bietet Joel flexible Lösungen und verfügt über ein riesiges Netzwerk von Followern. Seine Inhalte konzentrieren sich auf Einblicke in die Rekrutierung, Tipps zur Jobsuche und humorvolle Einblicke in das Unternehmensleben.

Favikon Authority Score: 8 570 Punkte

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9. Jose Alberto Cruz

José Alberto Cruz ist ein digitaler Pädagoge, der sich darauf konzentriert, Einzelpersonen dabei zu helfen, bürokratische Prozesse in Spanien zu bewältigen. Er gibt Tutorials zu verschiedenen administrativen Aufgaben, darunter Stipendien, Beschäftigungshilfen und digitale Tools zur Vereinfachung des Lebens. Seine Inhalte werden weithin geschätzt, wie das hohe Engagement auf Plattformen wie TikTok zeigt, auf denen er praktische Ratschläge und Updates zu Regierungsprogrammen gibt. Er wurde für seine Beiträge zur digitalen Bildung ausgezeichnet.

Favikon Authority Score: 8 619 Punkte

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8. Leo Kaufmann

Léo Kaufmann, CEO und Kurator des RH Summit, gilt als einer der wichtigsten Stimmen auf LinkedIn. Nutze Humor als Instrument, um Reflexionen anzuregen und Diskussionen über Führung, Unternehmenskultur und Diversität anzuregen. Com uma trajetória que passa pelo Exército Brasileiro e contact centers, desenvolveu una visión única sobre dynamicas de trabalho e gestão de personas. Verfechter der Inklusion im Unternehmensumfeld, erweitert diese Debatte über LinkedIn, Instagram und TikTok, um ihr Publikum anzusprechen und Wirkung zu erzielen. Léo wurde auch als sechste LGBT+-Person mit den meisten Followern auf LinkedIn in Brasilien ausgezeichnet und gehört zu den 20 wichtigsten HR-Influencern des iBest-Preises.

Favikon Authority Score: 8 630 Punkte

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7. Christopher Rainey

Christopher Rainey ist eine prominente Persönlichkeit in der Personalbranche und bekannt für seine Rolle als Mitbegründer und CEO von HR Leaders, einer digitalen Medienplattform, die sich der Vorbereitung von HR-Fachleuten auf die Zukunft der Arbeit widmet. Er moderiert den weltweit führenden HR-Podcast und spricht mit Top-Führungskräften von globalen Marken wie Coca-Cola und Microsoft. Rainey ist ein Vordenker in den Bereichen Personalwesen, KI und Arbeitsplatzkultur und setzt sich für Telearbeit, das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Entwicklung von Führungskräften ein. Sein Inhalt ist sehr einflussreich, mit Millionen von Views und einer großen Fangemeinde.

Favikon Authority Score: 8 643 Punkte

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6. Tejaswee Tripathy

Tejaswee Tripathy ist Personalvorstand bei Finocontrol und gilt als LinkedIn Top Voice. Sie konzentriert sich stark auf die Betreuung von Studienanfängern und setzt sich dafür ein, dass Einstellungen eher auf Charakter als auf Erfahrung basieren. Mit über 1 Million Followern auf LinkedIn gibt sie Einblicke in HR-Praktiken, Beschäftigungsmöglichkeiten und die Bedeutung von Weiterqualifizierung. Tejaswee betont die Notwendigkeit von Empathie bei Einstellungsprozessen und engagiert sich aktiv in der Karriereberatung, um Kandidaten dabei zu helfen, bei der Stellensuche und bei Vorstellungsgesprächen effektiv zu sein.

Favikon Authority Score: 8 649 Punkte

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5. وحید حاجي زاده | Vahid Haji Zadeh

Die Person ist Unternehmensberater und Pädagoge, spezialisiert auf Arbeitsrecht und Personalmanagement. In ansprechenden Instagram-Posts gibt er Einblicke in Mitarbeitermanagement, Einstellungspraktiken und Arbeitsrechte. Seine Inhalte befassen sich häufig mit Themen wie Lohnzahlungsmethoden, Kündigungen von Arbeitnehmern und Arbeitsverträgen und zielen darauf ab, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer weiterzubilden. Er betont die Bedeutung systematischer Ansätze in der Unternehmensführung und setzt sich für faire Arbeitspraktiken ein.

Favikon Authority Score: 8 657 Punkte

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4. Dr. Shubhra Chakraborty

Dr. Shubhra Chakraborty ist eine herausragende Persönlichkeit in den Bereichen Talentakquise und Karriereberatung. Sie ist als Head of Hiring bei CEI und als Gründer und CEO von Poshan tätig. Mit umfassender Erfahrung als Global Marketing Managerin bei Philips ist sie Hauptrednerin an über 300 Hochschulen, wo sie sich auf Strategien zur Jobsuche und Personal Branding konzentriert. Durch ihre Initiative Mission Helping Hands hat sie erfolgreich über 7.168 Studenten Praktika und Jobs vermittelt und sich für den freien Zugang zu Karrieremöglichkeiten eingesetzt.

Favikon Authority Score: 8 662 Punkte

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3. Aline Sousa

Aline Sousa ist eine herausragende Persönlichkeit im Bereich Personal und Karriereentwicklung und mit über 650.000 Followern als LinkedIn Top Voice anerkannt. Sie ist Professorin, Rednerin und Mitautorin einer bedeutenden Arbeit zum Thema Personalwesen. Aline setzt sich für faire und transparente Organisationspraktiken ein und betont die Bedeutung von Führung und Mitarbeiterengagement. Sie ist auch in der Beratung und Schulung tätig, wobei sie sich auf Personal Branding und Rekrutierungsmarketing konzentriert.

Favikon Authority Score: 8 690 Punkte

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2. Eduardo Félix

Eduardo Felix ist ein Top-HR-Influencer in Brasilien und Lateinamerika, der sich auf Talentakquise und Karriereentwicklung spezialisiert hat. Er ist Autor von „Atrair, Recrutar e Selecionar“ und Mentor und Trainer für strategisches Personalmanagement. Seine Präsenz in den sozialen Medien konzentriert sich auf Mitarbeitererfahrung, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und Führungskräfteentwicklung. Eduardo setzt sich für transparente Personalpraktiken ein und betont die Bedeutung des persönlichen und beruflichen Wachstums.

Favikon Authority Score: 8 923 Punkte

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1. Vina Muliana

Vina Muliana ist Karriere- und BUMN-Beraterin mit einer starken Präsenz auf TikTok und Instagram, wo sie Tipps und Erkenntnisse zur Arbeitssuche und beruflichen Entwicklung teilt. Mit über 9 Millionen Followern auf TikTok enthalten ihre Inhalte oft Motivationsbotschaften, Karrieretipps und persönliche Erfahrungen, insbesondere im Zusammenhang mit dem indonesischen Arbeitsmarkt. Sie betont, wie wichtig es ist, anderen von Nutzen zu sein, und wurde in Forbes 30 Under 30 ausgezeichnet.

Favikon Authority Score: 9 253 Punkte

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